Информация
Источник:
Автор:
Елена
Категории:
Оценка модератора:
Нет
Оценка пользователей:
Нет
Переходов на сайт:
0
Переходов с сайта:
1
Краткий обзор эффективных видов современного образования для персонала

Сегодня люди, которые хотят достигнуть определенных высот, вынуждены очень быстро обучаться. Причем нынешнему профессионалу необходимо разбираться сразу в нескольких направлениях, это сделает его более востребованным.

Обучаться по каждой специализации с обретением высшего образования нереально и бессмысленно. Прекрасным выходом будут различные семинары и тренинги, корпоративное обучение.

В чем же принципиальная разница семинара и тренинга?

Семинар больше похож на лекцию с обязательными элементами обсуждения. Он дарит возможность, и получить знания и разобраться в существующих. Недостатком данной формы обучения является то, что вы получаете знания без практического их использования. А для благополучного управления бизнесом или эффективной продажи товаров одной теории будет мало.

Тренинг подразумевает отработку на деле приобретенных навыков. Продуктивным считается тренинг, автоматизирующий полученные навыки. Корпоративные тренинги, как правило, включают десять процентов теории и девяносто процентов практики.

Некоторые обучающие программы, предлагаемые сегодня, названные корпоративными тренингами, на самом деле являются тренингами-семинарами. В них лекция сочетается с практической частью.

Разновидности корпоративных тренингов:

  1. Управленческие;
  2. Маркетинговые;
  3. Кадровые;
  4. По безопасности.

Корпоративное обучение универсально и подойдет практически для всех: менеджеров, предпринимателей и простых работников. Целью данного образования является приобретение новых знаний и навыков и повышение квалификации. Опыт доказывает, что участие в семинарах и тренингах положительно отражается на рабочих показателях. Человек переходит на иной вид деятельности без отрыва от основной, что дает ему энергию и перспективы для дальнейшей плодотворной работы.

Комментарии:

Комментариев нет

Добавить свой комментарий:
Имя:

E-Mail адрес:
Комментарий:
Ваша оценка:
Введите число, которое Вы видите на картинке:
Отправить
Яндекс.Метрика